Strict Standards: Declaration of AdvSearchs_Logic::Modify() should be compatible with Common_Logic::modify() in /home/model/public_html/include/logic/AdvSearchs.php on line 0

Strict Standards: Declaration of AdvSearchs_Logic::Delete() should be compatible with Common_Logic::delete($ids, $id = 'ID') in /home/model/public_html/include/logic/AdvSearchs.php on line 0
SOHO甦活創業網--微型創業.知識創業.網路創業.女性創業.飛雁專案.網路開店.創業課程.創業輔導.創業諮詢.飛雁專案.創業顧問‧品牌形象‧行銷宣傳、事業定位‧經營解惑
SOHO甦活創業網--微型創業‧知識創業‧網路創業‧女性創業.品牌塑造.事業定位‧創業課程.創業輔導.創業諮詢.飛雁專案
設為首頁會員登入加入會員

關鍵字詞:
查詢分類:
  首頁>> 創業軍師 >> 簡榮宗顧問 >> 瀏覽商品詳細資訊
 

談企業監看員工電子郵件所產生的隱私權爭議(二)
文:簡榮宗

三、電子郵件監看與員工隱私之爭議

電子郵件監看問題的產生,在於僱主與員工對電子郵件的性質認知不同。就僱主的角度而言,員工使用公司的電腦設備,本應該執行公司的業務,否則即是一種資源的浪費,因此,僱主應有權對員工執行職務的品質加以監控。但在員工的立場而言,員工會認為他們的電子郵件內容是個人的隱私,至少是一種隱私的期待。僱主任意監看他們的電子郵件,當然構成通訊隱私權之侵害。因此,企業內雇主是否可以有權利利用電子監看系統來監視員工的電子郵件,並檢查其所使用的電子郵件,乃是一件極為爭議的法律問題。以下僅就我國相關法令分析討論如下:

(一)民法

我國就隱私權的保護,依據民法第十八條第一項規定:「人格權受侵害時,得請求法院除去其侵害﹔有受侵害之虞時,得請求防止之。」也就是將隱私權列為人格權的一種,因此如果認為公司對員工電子郵件的監視構成隱私權的侵害,就可以根據民法第一百八十四條之侵權行為之規定請求財產上的損害賠償。

至於非財產上的損害賠償,也就是精神上損害的慰撫金,自八十九年五月五日施行修正條文後,第一百九十五條第一項規定:「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操,或不法侵害其他人格法益而情節重大者,被害人雖非財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者,並得請求回復名譽之適當處分。」因此,亦得以加以請求。

不過應注意的是,民法的侵權行為,必需具有故意、過失等主觀的可責性。但於公司監看電子郵件,或其他可能侵害隱私的情形出現時,若公司與員工間有事前的同意,如勞動契約或工作規則訂有明文;或是默示同意,如員工明知公司的監看政策,但仍未加以反對,則公司監看電子郵件的行為都不是出於故意或過失,或是背於善良風俗的方法來侵害,應不能成立侵權行為。但比較有爭議的是,第三人與公司員工進行電子郵件的通訊,公司監看員工電子郵件,此時可否算是侵害到第三人的隱私而構成侵權行為?本文以為仍應依照當時的情形與通信的內容,與當時的公共政策跟社會之習慣或是商業上的往來習慣來判斷 。

(二)刑法

我國刑法第三百十五條規定:「無故開拆或隱匿他人之封緘信函、文書或圖畫者,處拘役或三千元以下罰金。無故以開拆以外之方法,窺視其內容者,亦同。」惟所謂「以開拆以外之方法」,是否包括「半途攔截封包(package)」實不無疑問。若加以類推適用,可能會違反罪刑法定原則。然而基於科技發展的腳步日新月異,有些情形顯非當時立法者所得預見,因此本文以為應以擴張解釋之論理,認為開拆以外之方法包括半途攔截封包。第二個問題在於何謂「封緘」?是否只要放在電腦系統裏即可稱之為封緘,或尚且必須放在經密碼防護的電腦系統裏才算封緘,或以放在經防火牆防護的電腦系統才算封緘,抑或是另行經加密保護的才算封緘,實不無爭議。對此,參考德國刑法的規定,應解為被侵入的客體如果是電磁紀錄,必須是特別經過加密處理的電磁紀錄。但此一限縮處罰範圍的見解將來是否為實務所採,仍有待觀察。

此外,刑法第三百十五條之一規定:「有左列情形之一者,處三年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金:一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論或談話者。二、無故以電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論或談話者。」電子郵件通訊有可能被認定為「他人非公開之活動、言論或談話」,但公司監看員工之電子郵件是否違反刑法,關鍵就在公司是否為「無故」?所謂無故通說解為「無正當理由」,公司以保護營業秘密、保護名譽、避免法律糾紛、提高工作效率、維護伺服器運作順暢等理由,監看員工電子郵件,有可能算是正當理由,但恐怕仍要看個別公司的需求,以及所採取的監看政策的侵入強度,分別情形以觀,不能一概而論。 

(三)通訊保障及監察法

我國於八十八年七月十四日實施通訊保障及監察法,該法第三條規定:「本法所稱通訊如下:一、利用電信設備發送、儲存、傳輸或接收符號、文字、影像、聲音或其他信息之有線及無線電信。二、郵件及書信。三、言論及談話。前項所稱之通訊,以有事實足認受監察人對其通訊內容有隱私或秘密之合理期待者為限。」第二十四條第一項規定:「違法監察他人通訊者,處五年以下有期徒刑。」電子郵件的傳送,算不算是該法所稱的「通訊」,監視電子郵件行為,算不算是「監察」他人通訊,從文字上來看,都應該包括在內。雖然實務上有認為該條所規範者,應係指依法有權行使監察權之公務員,不依法而監察他人通訊之處罰規定,也就是不及於一般人民。但是,法務部(89)法字第000805號函釋明白認定,依原立法意旨,第二十四條第一項之處罰對象係指一般人民。因此,任何人只要監看他人之郵件,即可能屬於「違法監察他人通訊」。但同法第二十九條第三款另規定,監察他人通訊而「已得通訊之一方事先同意,而非出於不法目的者」時,即不予處罰。因此,公司依本條規定,可透過事先取得員工之同意,而避免此法之法律責任。

<下期續待>

簡榮宗顧問......諮詢領域:<網路創業><經營管理>-法律類


談知識經濟時代之競業禁止條款(一)


談知識經濟時代之競業禁止條款(二)


談知識經濟時代之競業禁止條款(三)


科技人的緊箍咒


彩券熱! 虛擬彩券,也可以瘋狂投注嗎?


談企業監看員工電子郵件所產生的隱私權爭議(一)


談企業監看員工電子郵件所產生的隱私權爭議(二)


談企業監看員工電子郵件所產生的隱私權爭議(三)


光纖與拿鐵併存的可能-談網路咖啡合法化的問題


事業結合未申報,重罰伺候


商業電子郵件,就是垃圾郵件嗎?


上不了「天堂」,卻進了「監獄」


網際網路業者處理客戶個人資料的法律須知(四)


網際網路業者處理客戶個人資料的法律須知(三)


網際網路業者處理客戶個人資料的法律須知(二)


網際網路業者處理客戶個人資料的法律須知(一)


淺談軟體及商業方法專利對電子商務的影響(下)


淺談軟體及商業方法專利對電子商務的影響(上)


共享軟體,隨心共享?免費軟體,任意使用?


電子郵件,洩露營業秘密的新管道?


駭客任務,小心受罰!


隱私權之死?------談電子商務的個人資料保護


談我國網域名稱糾紛解決方式之發展 (二)


談我國網域名稱糾紛解決方式之發展 (一)


破解科技保護措施,無罪


加入WTO後產業應知之專利法修正條文(一)


加入WTO後產業應知之專利法修正條文(二)


加入WTO後產業應知之專利法修正條文(三)


加入WTO後產業應知之專利法修正條文(四)


加入WTO後產業應知之專利法修正條文(五)


「長壽」煙,可否在大陸飄香?


申請熱!到底該申請專利還是商標權?


「MOVIE88」網站,真的不受著作權法規範嗎?


網路四月天—談蕃薯藤與雅虎奇摩的著作權法爭議


網路業者有沒有篩選資訊的責任?


談著作權與肖像權之衝突


從Napster案談ISP之著作權侵害免責規定(四)


從Napster案談ISP之著作權侵害免責規定(三)


從Napster案談ISP之著作權侵害免責規定(二)


從Napster案談ISP之著作權侵害免責規定(一)


智慧"財產"權,只保護財產價值嗎?


「金錢是萬能的?」從臥虎藏龍配樂糾紛,談著作財產權之授權


全球「第一」華人網站?小心第一個被罰


保證最低價 可能有問題


網路老鼠會,有法可罰


新舊勞工退休金條例制度比較 07/30


年金保險有利資金調度 大企業青睞 07/30


老闆為省提撥金 薪水可能換名目 07/30


勞退條例過關 勞退帳戶跟著個人走 07/30


企業專屬保單 商機強強滾 07/30


舊年資一定泡湯 工委要設討債大隊 07/30


勞資雙輸 政府竊喜 投顧大樂 07/30


勞退新制 帳戶制保險制雙軌並行 07/29


[推薦給朋友]
 
 
 

 | 關於甦活服務內容說明 | 收費方式報名方式及繳費確認 | 退費及客訴 |

本站由  簡榮宗 律師擔任法律顧問 甦活創業管理顧問股份有限公司版權所有
Copyright cwww.soho.com.tw  All Rights Reserved
本站聘任先凱國際專利商標事務所,擔任本站之商標專利諮詢顧問
總機:02-2706-0128    傳真:02-2706-4066
提案合作  
服務信箱   廣告合作    媒體公關   加入會員
地址:台北市大安區敦化南路一段259號13樓(近仁愛敦化圓環)

<<地圖及交通資訊>>

請用1024*768解析度以上瀏覽